Somos todos profissionais. Somos mesmo?

A definição de profissional diz:
1. Adjetivo:
a) relativo a profissão
b) que é remunerado pela atividade exercida

2. Substantivo:
a) aquele que trabalha por profissão
b) quem tem conhecimentos da sua profissão, especialista.

Costumo dizer que o principal objetivo do trabalho é ganhar dinheiro. Algumas pessoas não gostam, não concordam, mas sim, todos estão em busca de um salário para poder levar a vida, alcançar seus objetivos materiais, etc.

É claro que acredito que no trabalho temos que alcançar realização pessoal, segurança, satisfação, felicidade. Mas no fim das contas, trabalha-se para receber no fim do mês, não tem outro objetivo maior.

Falando em salário, é claro que sempre queremos um salário maior, e parece que por mais que ganhemos bem, não estamos satisfeitos, é sempre necessário subir um nível a mais, pois, descer é muito difícil.

Algumas pessoas vivem para trabalhar, outras trabalham para viver. Alguns acham que devem trabalhar muito enquanto jovens, para depois aproveitar. E alguns, como eu, preferem trocar altos salários por uma qualidade de vida melhor.

Mas, o que é ser merecedor de um bom salário. O que justifica um bom salário para um profissional? Nesse mercado de TI, onde há muitas vagas e poucas pessoas (boas) para preenchê-las, os salários são os mais variados possíveis, e é possível conseguir um sonhado aumento trocando de emprego.

Recentemente recebi uma proposta de emprego, após uma indicação interna, por um funcionário conhecido de alguns anos. Fiz o processo seletivo, participei de entrevistas, pequenos testes, para no final, receber a notícia de que fui aprovado e posteriormente, receber a proposta oficial.

Há por acaso momento ruim como esse na vida do profissional? Avisar aos empregadores atuais que recebeu uma proposta e está saindo. Sim há, é avisar aos que estão fazendo a proposta que você não vai por ter recebido contra-proposta.

A situação só não é muito difícil quando estamos querendo sair, não queremos mais o atual emprego. Nesse caso, colocamos toda aquela insatisfação e aquele medo de anunciar a proposta para fora como raiva e descontamos naquele chefe de que não gostamos. Nesse caso nem damos ouvidos à contra-propostas.

Mas e quando não objetivamos sair, e quando as coisas estão num nível muito bom, em equlíbrio (apesar de não estar em perfeição, o que talvez não exista)? Não podemos receber uma proposta aparentemente boa (não somente salarial) como uma boa coisa e levarmos adiante?

Sim eu acredito que sim, afinal de contas, somos todos profissionais.

Mas e se recebermos contra-proposta, satisfatória no que diz respeito a salário, e pudermos manter tudo como está, um bom momento, em equilíbrio, e darmos continuidade ao nosso trabalho, não interromper e deixar pela metade. Não podemos continuar?

Sim eu acredito que sim, afinal de contas, somos todos profissionais.

Mas qual é a questão? Qual o problema então?

O problema é quando uma das partes envolvidas diz a você que espera que da próxima vez você não tenha que pedir demissão para ganhar um aumento de salário, para ser valorizado.

Nesse momento joga-se tudo o que foi dito fora. É como se você não valesse mais nada, fosse um grande de um traidor. Pelo simples fato de aceitar uma contra-proposta (afinal de contas é meu direito também).

Esse é meu questionamento. Porque isso não é aceito no Brasil? Afinal, de contas, somos todos profissionais. Somos mesmo?

Obs: não vamos confundir as coisas com ética, ok?

"Lamentação de um profissional de TI que recentemente recebeu proposta, achou que deveria ir, ficou muito dividido entre o local de trabalha e o local onde trabalharia. Comunicou ao chefe, recebeu contra-proposta. Analisou muito e muito, pesou todos os prós e contras e por fim decidiu ficar, afinal de contas, é um profissional."